养老保险缴费比例:单位20%(17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医保缴费比例:单位10%,个人2%%+3元;

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险按照单位所属行业范围确定其工伤保险费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴费。

公积金缴存比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。住房公积金缴存基数按照职工上一年月平均工资计算。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计纳入项目计算。